为了全面贯彻党的教育方针，激励学生树立“自尊、自立、自强、自律”的精神，发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的作用，增强永利官网学生集体荣誉感和团队合作理念，为永利官网进一步加强班级班风建设、同时为评选先进班级提供可靠依据，并使永利官网形成 “人人争优秀、班班创先进”的良好局面，根据《信阳师范学院304am永利集团官网学生综合素质测评条例》等规章制度特制定本细则。

一、 班级量化考核定义及规则

1.班级量化考核定义：以班级为单位，学生、班级在院、校表现为依据，评选出院优秀班集体的制度。

2.考核时间：班级量化考核工作每学期末进行。

3.职责分工：考核办法由纪检部负责拟订、修改、解释，具体考核工作由各班委在班主任的指导下进行，考核结果由纪检部、生活部等有关部门负责审核。

4.具体考核流程：

（1）各班在考核之前务必根据各考核指标收集完备的支撑材料进行分类归档。

（2）各班结合支撑材料根据考核表在规定的时间内进行自主考核，采取百分制原则，权衡各个考核项在总分中所占的比重。

（3）纪检部、生活部等部门对各班考核得分进行审核，折算成百分值后进行排名及等级确定，并公布考核结果。

（4）学生会对考核优秀的班级进行表彰，对考核较差的班级提出整改意见。

5.班级量化考核总分计算办法：

（1）班级考核总分=（加分项总分）-（减分项总分）；

（2）本班级考核最终得分=本班级考核总分÷本学期班级考核最高分×100；

6．根据班级量化考核总分按年级进行排序，根据名次以及班级在该学学期的表现情况评定三个等级：优秀班级、合格班级、待改进班级（根据每学年的实际情况而定）。其中优秀班级不超过全院班级总数的30%，并在此基础上推荐校级先进班集体。

二、班级量化考核的各项内容、量化标准及实施办法

（一）加分项

1.考核内容：每月各班组织召开班会和班委会的次数、班会内容、记录材料等情况。

评分标准：定期召开，每次加1分，上限分为5分。

评分依据：各班班会详细记录，及纪检委成员（回避原则）参会记录（含照片）。

2.考核内容：班级集体活动。

评分标准：班级统一参加的体育娱乐活动或学术交流活动，按照学院要求，人数达到的加1分，班级自行开展或参与活动（人数达到20人）每次加2分，宣传部、新闻写作小组对举办活动的影响力给予评定，影响力突出（被校园广播或网站宣传）的再加1分；班级集体获奖（含普通话和计算机证通过率最高的加3分）纳入班级集体活动，班级或小组获奖省级加3分，市校级加2分，院级加1分（优雅宿舍获奖除外），上限分为20分。

评分依据：班级统一参加的活动根据组织情况及同学表现的积极性给予评定；其它的依据各班班委所做的记录，活动所需班费开支情况，宣传部、纪检委提供的可支撑材料。

3.考核内容：班委月末统一到学生会审核小组述职总结

评分标准：材料准备充分，述职内容详细加2分，准备较充分加1分，未准备充分0分，每学期上限分为8分。

评分依据：审核小组评分。

4．考核内容：学生每学期担任学生组织职务情况。

评分标准：同年级各班之间相比较，在学生会、社团、文明纠察队、公寓办及伙管会任职的人数和职称方面，比率最高的的加4分，较高的（同年级两个班级）加3分，一般的加1分，未参加不加分，上限分为4分。

评分依据：各班支撑材料（班级同学任职情况统计表），需要有证件证明。

5．考核内容：学生参加青校、党校学习、入党情况。

评分标准：参加青校、党校学习1人次加0.5分，入党1人次加0.5分，上限分为5分。

评分依据：各班支撑材料（信息到各支部查询）。

   6．考核内容：抽查班级学生课堂出勤率。

评分标准：全勤一次加2分，上限分为8分。

评分依据：纪检委简报（事前提供给班长）。

7．考核内容：学生个人获奖情况。

评分标准：院级每人次加0.5分，校级或市级每人次加1分，省级每人次加2分，全国级每人次加3分，上限分为20分。

评分依据：班级支撑材料（证书复印件，不含普通话和计算机证书）。

   8.考核内容：班级参加学校劳动卫生情况（仅适用大一班级）。

评分标准：每月各班卫生区总得分最高的班级加2分，上限分为6分。

评分依据：校园文明巡查队检查结果。

9.考核内容：学生早操情况（仅适用于大一学生）。

评分标准:每月由纪检委评出做操优秀班级一名加2分，上限分为8分。

评分依据：校纪检部及院纪检部检查评分结果。

   10.考核内容：学生寝室学习、生活情况。

评分标准：被学院或学校评为“优雅宿舍”，每个宿舍为班级加1分，上限分为6分。

评分依据：班级支撑材料（学校通报结果），由各个班班长提供。

11.考核内容：班级同学守纪情况良好。

评分标准：一学期内班级学生无人受处分或通报批评加5分，上限分5分，有一人次以上违纪不加分。

评分依据：班级支撑材料及学校通报情况。

12.考核内容：班级同学学习情况。

评分标准：班级同学考试通过率在90%（含90%）以上加5分，通过率在85%-90%加3分，通过率在80%-85%加1分，通过率在75%以下的班级扣1分，上限分为5分。  

评分依据: 各班统计材料。

（二）减分项

1.考核内容：班级同学上课出勤率 。

评分标准：缺勤一人扣1分，无故迟到（以预备铃响开始抽查，点名结束至上课开始来者视为迟到）一人扣0.5分，无故请假一人次扣0.2分。

评分依据：纪检部对每班每学期不定时抽查。

2.考核内容：班级学生是否遵守校纪校规，有无学生受校纪校规处分或通报批评。

评分标准：个人、寝室、班集体受通报批评每次减１分，院内警告处分减２分，校级警告处分减３分，校级以上记过处分每人次减５—８分。

评分依据：学院简报及通报。

3.考核内容：学生参加青校、党校学习表现情况。

评分标准：参加团校、党校学习期间违纪、缺勤、考试未通过1人次减1分。

评分依据：各班支撑材料（小组长的记录表）。

4.考核内容：班委定期参加学生会例会。

评分标准：缺席一次减1分。

评分依据：查看会议记录。

5.考核内容：班级信息上传下达情况。

评分标准：未及时上传下达每次减1-3分(未参加例会同时未会后及时了解会议内容导致未主动传达信息叠加减分)。

评分依据：办公室记录材料。

6.考核内容：班级在早操、大扫除方面情况（仅适用于大一学生)。

评分标准：早操，每月平均得分最低的扣除班级量化1分（如果有全勤一次则不减分）；大扫除评比得分最低的班级扣除班级量化分1分（若高于90分则不扣分）。

评分依据：学校或学院通报(事前由纪检委发到各班长处）。

7.考核内容：班级学生干部选拔，培养考核，班委会换届等情况。

评分标准：不正常情况减3分。

评分依据：班级提供选举方法及相关记录。

评分依据：班级支撑材料。

8.考核内容：学生综合测评、评奖评优工作开展情况。

评分标准：保质保量完成加5分，不正常视情况减分。

评分依据：查看数据、测评监督小组反馈意见等。

三、班级量化考核的监督与投诉

永利官网学生工作办公室对班级量化考核的各项工作实施过程进行严格管理和监督，并设立投诉邮箱：chenghuanbgs@163.com，并承诺做到有投诉必核查、反馈的原则，以确保永利官网班级量化考核工作的公开、公平和公正。

四、304am永利集团官网团委对本细则保留修改、解释的权利。本细则从公布之日起开始实施。